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              新员工培训如何做最好

              作者管理员 来源 日期2014/1/20 23:01:06 热度 标签新员工培训 新员工训练

                   新员工培训

               新员工培训是各个企业2014年春节后最重要的事情特别是做为企业的人力资源或主管培训的领导每年都要进行新员工培训也要在春节后对老员工进行收心训练这样可以让新员工尽快进入工作状态让老员工快速从春节愉快的节日氛围中脱离出来尽快进入工作状态

                    新员工培训是每年都例行的培训每年春节过后各个公司员工流失率最高所以各个公司春节后的第一件事是招聘招聘来员工的第一件事是进行新员工培训培训的方式公司领导每年都希望有创新而且培训的效果还要求更好所以作为人力资源或主管培训的领导每年这个时候最头疼主管培训的领导对培训的方式进行创新其实不是件容易的事近年来西点训练营春节年进行的新工员培训越来越多2014年西点训练营培训是从大年初六就开始了一直排到4月初大家什么选择西点训练营进行员工培训呢

              首先春节后员工经过长期后比较松懈工作激情和工作热情很低员工工作效率很低西点军事训练营训练可以快速帮助员工提升激情和士气使员工快速进入工作状态

              新员工培训需要一个特殊的环境一个好的培训最重要的 个要素就是一个好的培训环境西点训练营在北京有八个训练基地训练基地大部分都地部队大院内部队大院内本身就有很浓的氛围

              新员工培训需要一个更新颖的培训方式新招聘过来的员工大都在其他单位进行过培训一般的培训他们经历过所以他们参加培训时的热情就不会很高西点训练营的军事拓展是这两年从培训界成长的新秀他有独特的军事特色体验式的培训方式员工即使参加过因为在过程中处在不同的角色他的收获是不一样的他依然有参加的热情

              新员工培训需要有新的理念如果一个培训总是老三样员工最会消极抵制西点训练营13年?#28304;?#20102;自己独特的训练理念军事化管理商业化应用这个训练理念获得了知识产权

              新员工培训需要更专业的培训团队如果每年培训都是一个人一个方式员工会失去参加培训的积极性西点训练营有自己专业化职业化的教官团队他们的每年帮大量的企业进行培训积累大量的实战培训经验他们可以更好的做新员工培训工作

              新员工培训

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