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              给新员工培训一份坚持下去的信念

              作者:?#22278;?#26032;闻哥 来源:原创 日期:2016/11/25 16:11:17 热度: 标签:新员工培训

               

              【经典事例】乔治·戈瑟尔斯是负责开凿巴拿马运河的总工程师,同时他?#24425;?#32654;国西点军校的学员。乔治·戈瑟尔斯说过一句西点军人熟知的一句话:“能否多坚持一分钟,?#20052;?#32773;和平庸之徒的分水岭。”乔治·戈瑟尔斯在开凿巴拿马运河的过程中,并没有使用蒸汽挖掘机,而是使用了传统的人力。这些新员工培训后都加入到开凿巴拿马运河的伟大工程中来。他把这些新员工当作自己的朋友,不用许任何官员对新员工培训施加暴力。每天他会走遍工地的每个角落,认真的检查每一个项目。没有把办公室设在巴拿马州,而是把办公场所设?#36855;?#24037;地的山丘上,每天听取到来者的意见,受理工人们的投诉。这些举动得到了员工的认可和拥护。乔治·戈瑟尔斯带领工人经过旷日持久的奋战后成功完成了这项伟大工程。

              新员工培训

              哲理反思
              一、关键的时刻坚持比等待更重要,多一份坚持少一分等待。

              新员工培训

              二、像朋友一样的爱护新员工培训,他们也将竭尽全力。

              三、认真的负责的?#28304;?#24037;作,听取别人的意见才会得到新员工的拥护和尊重。

               

               

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