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              新员工培训出那些品质才称得上优秀

              作者?#22909;圆?#26032;闻哥 来源原创 日期2016/10/24 16:26:12 热度 标签新员工培训

              新员工培训出那些品质才称得上优秀

               

              西点新员工培训三大观点颠覆你的思维模式

               

              /张明东

               

              我们曾做过十几年的新员工培训每一期新员工都在这里成长起来许多年后有些成了企业的骨干有些有了自己的创业公司它们尽管成功的路线不同但他们都有一个共同的特点那就是一名优秀的员工拿破仑曾说不想当将军的士兵不是好士兵前提?#20146;?#24049;先做一名好士兵同理在事业上要取得成功自己先是一名优秀的员工那么新员工培训出那些品质才称得上优秀看看西点新员工培训三大新观点绝对颠覆你的思维模式

               

              一狗?#21592;?#29436;性更受领导?#38431;?#19968;个好的领导者带领一个狼性的团队理论上讲应该是战无不胜的那么就不会出现问题了吗我可以肯定的回答你?#19981;?#20986;问题是的这颠覆了大?#19994;?#24120;识原因就在于狼性中缺乏?#39029;ϣ页?#26159;一种狗性贪?#32933;?#19968;种狼性其?#36947;?#30340;贪婪既能促进团队也能毁灭团队一个聪明的领导愿意培养出?#39029;?#21487;靠的员工也不愿意培养贪婪的员工例如王宝强的妻子出轨事件就?#20146;?#24049;的经纪人的贪婪造成的他的经纪人是像狼一样的人而且是色狼王宝强作为老板选择的经纪人竟然这样不?#39029;ϡ?#19981;可靠即使经纪人多么有才能曾经帮他处理过多少棘手的问题但最终是他造成了王宝强的婚姻狼烟四起网上流传一句这样的话防火防盗防经纪人可见不忠员工领?#23478;?#22788;处防着更不会受人?#38431;?/span>

               

              二只做好员工不做乖员工什么是好员工有责任心的员工才是好员工什么是乖员工没有责任心的员工只是乖员工说起乖员工几乎都有一共同的思想老好人思想即以小圈子利益和对方个人利益去考虑问题的思维模式这是一种错误的思维模式是一种明哲保身的逃避对集体利益是有害的举个典型的例子?#28909;?#20844;司的其它部门?#31995;?#20102;而你的部门没有?#31995;?#20854;它部门?#31995;?#30340;原因是各部门电源的开关烧了只有关掉总开关才能维修这个电源总开关只?#24515;?#30693;道但你本部门领导还?#25165;四?#19968;项重要方案还要用电?#24895;?#24555;去制作假如关了电源总开关本部门的方案就不能按期完成假如不关总开关其它部门的就不能正常运转最后会出现两种结果一?#36136;?#20320;关了电源总开关其它部门运转起来了本部门的方案就不能按期完成了你因此受到了批评但你是个好员工另一种你没有去关电源总开关其它部门电源没有得到维修本部门的方案按期完成了你受到了领导的表扬但你只是个领导面前的乖员工

               

              三做所属领域的专家以前我们讲爱岗敬业现在我们讲爱岗精业随着行业越来越专业化精通本职业务的工匠精神越来越受到企业领导青睐现在你可以搜索任?#25105;?#23478;企业的招聘信息你会发现专业性越强的岗位对经验的要求越高你还会发现对学历要求的门槛没有变对能力的要求列了N多项很多找工作的人学历达标了一看那些能力项就望而却步为什么呢还是不能够做到精业没?#24515;?#20010;老板会傻到?#20204;?#21700;着你去提升能力而是当你能力提升后?#20204;?#21435;留住你所以只有爱岗精业才能在职业生涯中立于不败之地

               

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